Recrutement

Les compétences et la motivation des collaborateurs de l’Institut sont l’une de ses principales richesses.
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Les métiers de l’Ineris offrent responsabilités et autonomie sur des activités en renouvellement permanent.
Travailler à l’Ineris, c’est l’opportunité de mettre en œuvre et développer ses compétences dans le cadre des missions de recherche et d’expertise pour le compte des pouvoirs publics et les industriels.
Ces missions, confiées aux ingénieurs et techniciens de l’Institut, intègrent excellence scientifique et technique, maîtrise de la gestion des coûts et des délais, et activités de laboratoire ou de terrain. Les ressources humaines visent à adapter en permanence les moyens humains, en termes de compétences scientifiques, techniques et managériales, aux besoins correspondant à la réalisation des objectifs de l’institut.

> Les offres d'emploi

Effectifs au 31 décembre 2016

  • 552
    collaborateurs
  • 43%
    de femmes
  • 59%
    de cadres
  • 28%
    de femmes dans le management
  • 21
    contrats aidés
  • 28
    doctorants

Une place importante pour la formation

La reconnaissance des travaux de l’Ineris repose largement sur l’excellence scientifique et technique de ses collaborateurs. Pour maintenir ce niveau d’exigence, l’Ineris consacre plus de 4 % de sa masse salariale à la formation, essentiellement pour les cœurs de métiers scientifiques et techniques.