Cuvette de rétention

Fiche descriptive

Titre	Cuvette de rétention
Source	INERIS
Date	Juin 2010
Mots clés	cuvette, rétention, niveau de confiance, efficacité, fuite, merlon, pente, réservoir, rupture
Sommaire	1. FONCTION DE SÉCURITÉ ASSURÉE 2. DESCRIPTION 2.1 Généralités 2.2 Exemples de cuvettes de rétention 2.2.1 Les cuvettes sous réservoir(s) 2.2.2 Les cuvettes qui ne contiennent pas de réservoir 2.2.3 Cuvette associée aux postes de transferts 3. CRITÈRES D’ÉVALUATION DES PERFORMANCES 3.1 Cuvette de rétention = dispositif passif 3.2 Rappel du principe d’évaluation des dispositifs de sécurité passifs 3.3 Principe d'évaluation des performances des cuvettes 3.4 Eléments d’évaluation des performances 3.4.1 Efficacité 3.4.2 Temps de réponse 3.4.3 Niveau de confiance (NC) 3.4.3.1 Principe d’évaluation de la cuvette de rétention (hors mesures associées) 3.4.3.2 Principe d’évaluation des mesures associées 4. REPRÉSENTATION DES PHÉNOMÈNES ASSOCIÉES À LA CUVETTE DE RÉTENTION 4.1 Cuvette de rétention = dispositif passif 4.2 Fonction assurée par cuvette et mesures associées 4.3 Maintien dans le temps du caractère passif 5. RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
Résumé	lUne cuvette de rétention a pour fonction de recueillir et de contenir es produits qui peuvent accidentellement s’y répandre, et donc de réduire les conséquences d’une éventuelle pollution. Elle a également pour fonction de réduire la surface de contact entre le produit et ll’air, et par conséquent : de réduire les conséquences d’un éventuel incendie de nappe en cas d’inflammation, de limiter le volume du nuage toxique ou explosif en limitant l’évaporation. Selon le scénario d’accident envisagé, la cuvette de rétention peut être associée à d’autres dispositifs de sécurité tels que : les détecteurs de gaz, les détecteurs de liquide, les dispositifs d’arrosage à l’eau ou à la mousse. Cette fiche fournit des informations et des conseils sur la façon d’évaluer leur niveau de performance. Les éléments de cette fiche permettent de vérifier le respect des critères de performance tels qu’ils sont définis dans l’OMEGA 10 en termes d’« efficacité », de « temps de réponse » et de « niveau de confiance ».