Au-delà du respect de ses obligations réglementaires, l’INERIS a placé le développement durable au cœur de ses programmes et prestations, et le décline au quotidien dans sa vie interne.

L’INERIS et la gouvernance du développement durable

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En parallèle des actions concrètes menées en faveur du développement durable (réduction de la consommation de papier, financement d’une crèche d’entreprise, etc), l’INERIS mène une réflexion plus large sur les pratiques des acteurs publics dans ce domaine. C’est la raison pour laquelle l’Institut est membre du Club développement durable des établissements et entreprises publics.

Créé en octobre 2006, ce club vise à la mise en œuvre de stratégies de développement durable par les organismes publics. Il est présidé par Michèle Pappalardo, Déléguée interministérielle au développement durable et Commissaire générale au développement durable du ministère, et animé par la Délégation au développement durable. Le club compte 61 membres soit plus d’1.2 millions de salariés du secteur.
La plupart d’entre eux ont souligné leur engagement dans cette démarche par la signature en avril 2008 de la charte développement durable des établissements publics et entreprises publiques. Par cette action, l’organisme signataire s’engage à mener une réflexion stratégique sur le développement durable et à la traduire dans sa politique, ses projets, son management. Cette charte souligne le devoir d’exemplarité de l’Etat et des entreprises publiques en matière de développement durable et s’inscrit dans le cadre des stratégies européennes et nationales.

Le club développement durable compte cinq groupes de travail thématiques. Celui dédié à la gouvernance est piloté par l’INERIS. A ce titre, l’Institut a signé une convention de partenariat avec le Ministère en charge de l’Ecologie le 1er octobre 2010. Lors de cette signature Michèle Pappalardo a affirmé le besoin d’une réflexion commune sur les modes de gouvernance de développement durable à partir de trois points d’ancrage :

  • la spécification des valeurs communes des organismes publics, en lien avec la société,
  • la clarification des stratégies et des pratiques, en lien avec les parties prenantes,
  • la conciliation des trois volets du développement durable, social, environnemental et économique, au sein des stratégies des établissements et entreprises publics.

Ce groupe aura pour tâche d’élaborer une charte d’ouverture à la société sur la gouvernance du développement durable et proposera également un guide de bonnes pratiques et un séminaire de restitution ouvert aux différentes parties prenantes.